HR Businesspartner
Heb jij een passie voor het ontwikkelen van mensen en het optimaliseren van onze organisatie en processen? Ben jij een doorgewinterde HR-professional met een brede blik op de organisatie, een can-do mentaliteit en een en heb je ervaring met strategische/tactische/operationele HR-vraagstukken in een dynamische (retail) omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over Jumbo Koornneef
Jumbo Koornneef bestaat uit acht winkels, waaronder drie Foodmarkten, en staat bekend als dé vers supermarkt van de regio. Met ons brede lokale assortiment en gastvrije medewerkers blijven we onze gasten verrassen. Wil jij bijdragen aan een optimale winkelervaring, collega’s motiveren en inspireren, en onze ambitie waarmaken om de leukste en beste werkgever van de regio te worden? Dan verwelkomen we je graag in ons team!
Jouw rol als HR Businesspartner
In de functie van HR Businesspartner ben je onderdeel van ons HR team en werk je nauw samen met de collega’s van de winkels. Het HR team helpt managers en collega’s te excelleren, te enthousiasmeren en te inspireren. Dit doen wij door hen zo goed mogelijk te ondersteunen met een duidelijk beleid, inzichten vanuit data, heldere processen en vanzelfsprekend is het HR team de professionele vraagbaak waar collega’s terecht kunnen voor ondersteuning en advies. Ook het aantrekken van nieuw talent, hen een vliegende start geven binnen Jumbo Koornneef en het realiseren van betrokken, bevlogen en vakbekwame collega’s op de juiste plaats vallen onder de verantwoordelijkheid van het HR team.
Als HR Businesspartner ben je de schakel tussen de winkels en HR. Van strategisch en tactisch sparringpartner tot operationeel ondersteuner; als HR Businesspartner ben jij actief op het complete HRM-spectrum. Je signaleert proactief behoeften en HR gerelateerde issues die in de winkels spelen. Ook analyseer je beschikbare HR data, zoals loonkosten en personeelsverloop, en haal je daar inzichten uit die de organisatie verder kunnen helpen. Je vertaalt je bevindingen naar en adviseert over HR beleid, gekoppeld aan organisatiedoelstellingen. Samen met je collega’s ben je vervolgens verantwoordelijk voor de perfecte en uniforme implementatie van het HR beleid, de diverse HR activiteiten en HR processen omtrent onder andere instroom, doorstroom, verzuim, medewerkerstevredenheid, welzijn, vitaliteit en uitstroom. Samen met de supermarktmanagers ben je verantwoordelijk voor het optimaal inzetten en ontwikkelen van collega’s op de winkelvloer. Als HR Businesspartner verwachten wij verder van jou:
- Door jouw kennis lever je proactief een bijdrage aan en draag je zorg voor alle HR gerelateerde zaken die spelen in het bedrijf;
- Vanuit jouw expertise over verzuimbeleid en -acties ben je het aanspreekpunt m.b.t. verzuim(casuïstiek).
- Je bent actief bezig met tactische en strategische HR projecten gekoppeld aan organisatiedoelstellingen om onze ambitie van de leukste en beste werkgever te verwezenlijken;
- Je ziet het als uitdaging om het HR beleid, de HR processen en de HR activiteiten door te ontwikkelen, verder te professionaliseren en te implementeren;
- Je vindt het leuk om HR data te analyseren om vervolgens je bevindingen te delen met het HR team en supermarktmanagers.
- Je draagt zorg voor een strategische personeelsplanning waarbij uren en personeel optimaal worden ingezet, met oog voor loonkosten en flexibiliteit;
- Daarnaast ben je ambassadeur van Jumbo Koornneef en zorgt ervoor dat onze waarden (ons DNA) leven en geleefd worden.
Jouw profiel
Wij zoeken een energieke en resultaatgerichte HR Businesspartner die:
- Beschikt over een HBO- of WO-denkniveau;
- Minimaal 5 jaar ervaring heeft in een soortgelijke rol, bij voorkeur binnen de retail;
- Praktische kennis heeft van arbeidsrecht, personeelsplanning en veranderingsmanagement;
- Sterk analytisch is en HR-data weet te vertalen naar strategisch advies;
- Uitblinkt in communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
- Proactief meedenkt over innovatieve HR-oplossingen.
Wat biedt Jumbo Koornneef jou?
- We bieden je een werkweek tussen 32 en 40 uur aan;
- Een goed salaris dat je per 4 weken uitbetaald krijgt;
- Veel vrijheid en ruimte om je eigen initiatieven vorm te geven;
- Een ambitieuze werkomgeving met gezellige collega’s van alle leeftijden (13 tot 67 jaar) en volop uitdaging;
- De mogelijkheid om gebruik te maken van opleidingen en trainingen om je talenten/ interesses verder te ontwikkelen;
- Een actieve personeelsvereniging met jaarlijks veel leuke activiteiten;
- Reiskostenvergoeding, een laptop en e-sim van de zaak en een pensioenregeling.
interesse?
Wil jij deel uitmaken van ons familiebedrijf waar jouw HR-expertise het verschil maakt? Solliciteer dan vandaag nog! Voor vragen kunt u contact met ons opnemen via de mail (hr@jumbokoornneef.nl) of telefonisch via 0174-257400.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.